贛安監(jiān)管（辦）字〔2017〕160號

江西省安監(jiān)局辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國家煤礦安全監(jiān)察局關于當前煤礦安全培訓工作通報的通知

各設區(qū)市、省直管試點縣安監(jiān)部門，各產(chǎn)煤設區(qū)市、省直管試點縣煤礦安全監(jiān)管部門、煤炭行業(yè)管理部門，省能源集團公司：

近日，國家煤礦安全監(jiān)察局印發(fā)了《關于當前煤礦安全培訓工作的通報》（煤安監(jiān)行管〔2017〕15號），通報反映了當前煤礦企業(yè)安全培訓存在的一些較為突出問題，從中聯(lián)系我省安全檢查督查中所發(fā)現(xiàn)的問題，在其他行業(yè)也類似存在，為此，省局要求各級安全監(jiān)管部門要舉一反三，引起高度重視。并將本通報精神傳達至轄區(qū)內(nèi)縣（市、區(qū)）安監(jiān)部門和所有企業(yè)、安全培訓機構及考試機構?，F(xiàn)將《通報》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，同時提出以下工作要求：

一、切實提高對安全培訓工作重要性的認識,依法開展安全培訓。各級安全監(jiān)管部門要認真學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的重要講話、指示和批示,全面落實《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)所賦予的安全培訓法定責任,依法培訓、依法考核、依法發(fā)證、依法查處,真正做到習近平總書記所要求的“培訓到位”。

二、認真落實企業(yè)安全培訓主體責任,做到全員培訓、持證上崗。企業(yè)是安全培訓的責任主體, 應嚴格按照《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》《煤礦安全培訓規(guī)定》《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》的相關要求,嚴格做到主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員在規(guī)定期限內(nèi)考核合格,特種作業(yè)人員持證上崗,新工人上崗前培訓合格,并每年組織開展有針對性的再培訓,堅決杜絕弄虛作假,假培訓、不培訓現(xiàn)象。

三、加強培訓機構建設,提高培訓質(zhì)量、推進行業(yè)自律。各級安全監(jiān)管部門要指導督促安全培訓機構加強基礎建設、改善培訓條件、提升師資素質(zhì)、創(chuàng)新培訓方式方法,對于不具各安全培訓所需設備設施、尤其是達不到特種作業(yè)實操培訓條件的,以及不能嚴格按照國家頒布的培訓大綱和實操標準開展培訓的機構,一律通報曝光,嚴防“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象的發(fā)生。

四、嚴格發(fā)證管理,推進考試點建設。各級考核發(fā)證部門要嚴格落實“教考分離”制度,進一步完善考核發(fā)證工作流程、工作標準,對于不符合發(fā)證條件、沒有參加特種作業(yè)實操考核以及考試不合格的人員,一律不得發(fā)證。要加強考試點建設,嚴格按照標準配齊相關設備設施,承擔特殊工種作業(yè)人員考試的考試點必須配備滿足實操考試的設備設施;要強化監(jiān)考人員和考評人員隊伍建設,嚴格考試過程監(jiān)督,嚴肅考場紀律,妥善保管考試過程錄像資料。

五、進一步加大安全培訓監(jiān)管監(jiān)察工作力度。各級安全監(jiān)管部門要把安全培訓列入日常執(zhí)法檢查重要內(nèi)容和年度執(zhí)法計劃,重點檢查企業(yè)安全培訓責任制度建立和執(zhí)行情況,培訓檔案建立情況,主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員考核情況,特種作業(yè)人員持證上崗情況,從業(yè)人員崗前培訓情況,并加大對安全培訓違法違規(guī)行為的處罰力度,對于檢查再次發(fā)現(xiàn)存在本通報所列問題的,要依法加大處罰。要探索建立“逢查必考”制度,在日常安全生產(chǎn)檢查中隨機抽考各崗位人員對安全生產(chǎn)應知應會知識的掌握情況,以考促培,促進企業(yè)持續(xù)加強從業(yè)人員的培訓考核,引導企業(yè)實施從業(yè)人員“素質(zhì)提升工程”,構建促進從業(yè)人員持續(xù)保持、不斷提升自身安全素質(zhì)的良性工作機制。

附件：國家煤礦安全監(jiān)察局關于當前煤礦安全培訓工作的通報

        附件

                                       江西省安監(jiān)局辦公室

                                         2017年11月24日